Travail du dimanche

Les chiffres du BIP40

Qu’est-ce que c’est ? La proportion de salariés, secteur public et privés inclus, qui travaillent le dimanche, de façon habituelle ou occasionnelle.

D’où ça vient ? De l’enquête sur l’emploi de l’Insee, réalisée tous les ans en mars (et depuis 2003 toute l’année) auprès de plus de 60 000 ménages, où se trouvent plus de 20 000 salariés.

Qu’est-ce que ça fait là ? Le travail du dimanche est en général interprété comme une pénibilité car il ne permet pas aux personnes de profiter d’une journée de repos auprès de leurs proches ou amis. Il est en général imposé par l’organisation du travail, dans les services publics (hôpitaux, police, transports...) et dans le secteur privé (industrie fonctionnant en continu pour des raisons techniques, travail du week-end pour économiser sur les investissements). Le patronat de la grande distribution (Carrefour, Auchan...) revendique depuis longtemps le droit à l’ouverture le dimanche, à laquelle les syndicats sont opposés. Quand le travail du dimanche augmente, le BIP 40 augmente aussi.

Chiffres, attention danger !

L’enquête Conditions de travail réalisée en 1991 et 1998 par l’Insee et la Dares montrait une spectaculaire augmentation du travail du dimanche pour les enseignants (de 12 à 48% pour les professeurs). En fait cette évolution était due non pas à l’ouverture des écoles le dimanche ( !), mais à un changement de méthode d’enquête : en 1991 le questionnaire était rempli par l’enquêteur sur un exemplaire en papier, et la plupart des enquêteurs ne posaient pas cette question quand ils savaient que le répondant était enseignant. En 1998 le questionnaire est informatisé, et l’ordinateur oblige l’enquêteur à noter une réponse, donc à poser la question : beaucoup d’enseignants qui préparent leurs cours ou corrigent des copies le dimanche répondent alors « oui », bien qu’ils n’aillent pas à l’école le dimanche. Les statistiques doivent toujours être remises dans le contexte de leur production ! Mais les chiffres du BIP40 proviennent de l’enquête Emploi, dont la méthodologie est restée inchangée de 1990 jusqu’en 2002.

Alternatives

Limiter le travail du dimanche aux cas où il est techniquement indispensable, à l’exclusion donc des cas où l’entreprise cherche à rentabiliser plus vite ses équipements ou à gagner des parts de marché.

A consulter ...

• Jennifer Bué, Catherine Rougerie, « L’organisation des horaires : un état des lieux en mars 1998 », Premières Synthèses de la Dares, 99.07 , 30-1, 1999
• Michel Gollac, Serge Volkoff, Les conditions de travail, La Découverte (Repères), 2000
• Le site de la DARES : http://www.travail.gouv.fr/etudes/etudes_h.html